為了全面總結(jié)公司2019年的各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)完成情況，反思問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，1月11日上午，由公司班子成員帶隊(duì)，考核組一行11人，到高邑項(xiàng)目進(jìn)行年終考核座談。
為了公正客觀的評(píng)價(jià)項(xiàng)目班子一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作責(zé)任心和積極性，考核組認(rèn)真聽(tīng)取了項(xiàng)目班子成員2019年度的工作、思想和學(xué)習(xí)情況總結(jié)。其他職工本著公正客觀，對(duì)自己和同事負(fù)責(zé)的態(tài)度給每一位述職人員進(jìn)行打分，隨后考核組對(duì)項(xiàng)目職工進(jìn)行分別座談，深度交換意見(jiàn)、促進(jìn)成員融洽、增強(qiáng)公司凝聚力。
此次年終考核是房地產(chǎn)公司首次嘗試到項(xiàng)目地述職和集中述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，是公司對(duì)高邑項(xiàng)目2019年度整體工作的一次深入交流，更是助推公司夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升工作水平、推動(dòng)公司向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)的務(wù)實(shí)舉措，對(duì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)項(xiàng)目全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感具有重要意義。（段奇?zhèn)ィ?
