為進一步深化公司制度改革，增強中層領導人員隊伍活力，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，全面激發(fā)企業(yè)內生動力。按照省國資委、集團黨委關于國有企業(yè)干部人事管理的有關規(guī)定，以及《房地產公司中層干部競聘（推薦）管理辦法》，12月2日，房地產公司組織項目中層干部競聘大會，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先；群眾公認、注重實績；公開公平、競爭擇優(yōu)；民主集中、集體決策；優(yōu)化結構、建設梯隊”的原則，進行干部選拔任用。
本次競聘大會在公司會議室舉行，房地產公司領導班子、中層正職、職工代表、參與競聘人員參加本次大會。為落實疫情防控要求，大會采取線上、線下相結合的方式進行。會議由公司黨總支副書記、總經理韓會斌主持，會議開始，韓會斌對本次大會流程、會議要求以及打分注意事項等進行了說明。
競聘正式開始后，依次按照項目經理、項目總會計師、項目副經理、項目經理助理的順序進行。經過充分準備，各位競聘者進行了精彩演講，講述個人工作經歷、競聘優(yōu)勢、理論學習、思想狀況、廉潔從業(yè)、履職盡責等各方面，把最好的一面展現出來，競聘演講熱情洋溢、精彩紛呈。
競聘演講結束后，公司黨總支書記、董事長姚立國進行了總結講話。他指出：一是通過本次競聘大會評分，會對競聘者作出公平公正地評價，公司對在本職崗位辛勤付出者表示感謝，對參與本次競聘者表示感謝，參與競聘者要有信心、有決心為公司發(fā)展盡心盡力，沒有競聘上的同志不要氣餒，要在現在的崗位上繼續(xù)踏實工作，磨煉自己，公司以后將提供更多機會；二是國有企業(yè)選拔干部要求德才兼?zhèn)?，要對企業(yè)忠誠，保守企業(yè)秘密；三是要做到廉潔從業(yè)，守土盡責，營造風清氣正的氛圍；四是公司堅持經營治企，要打造區(qū)域知名地產品牌，用人堅持目標管理，責任落實，各級干部要在自己的崗位上打造自己，加強學習，勤奮努力，不斷提升素質，為以后走上更高的崗位奠定基礎，為公司發(fā)展努力拼搏。
本次大會既是按照省國資委、集團黨委關于國有企業(yè)干部人事管理的有關規(guī)定進行干部選拔，也是干部、職工相互學習進步的機會。通過此次競聘，為公司年輕人才提供了鍛煉與提升的機會，也為公司打造出一支適應新形勢要求、充滿生機和活力的高素質干部人才隊伍提供了堅實保障。（秦海燕、王嬌）
